Door Fons Houben, Thaeles

In deze workshop staat de verbinding tussen passie en het nemen van eigenaarschap van medewerkers enerzijds en het speerpunt “meer ondernemen” anderzijds centraal. De vertaalslag van het beleid van het management in bijdrage en rol van individuele medewerkers en teams wordt onder de loep genomen: op welke wijze wordt er proactief eigenaarschap genomen voor de eigen ontwikkeling in termen van ondernemersgedrag? Dit gebeurt aan de hand van een aantal concrete voorbeelden van interventies in de praktijk. Ervaring leert dat enthousiasme en groei ontstaan daar waar mensen gebruik kunnen maken van hun eigen drijfveren, talenten en ambities. Coachend leiderschap speelt in deze ontwikkeling binnen de (lerende) organisatie of team een cruciale, stimulerende rol. In deze workshop vindt uitwisseling plaats over hoe medewerkers aan de slag gaan met aangereikte inzichten over hun drijfveren, energiebalans, gewenste rol en talenten. Ook zal naar groepsdynamica gekeken worden: hoe gaan teamleden gebruik maken van elkaars drijfveren en talenten en van elkaar leren?

Wij stellen uw aanwezigheid en inbreng zeer op prijs! 

Toegang is gratis.