Onder veel belangstelling werden MEE Brabant Noord en Hoppenbrouwers Elektrotechniek vorig jaar verkozen tot Beste Brabantse Werkgevers. Annelien Theeuwes en Henny de Haas vertellen hieronder aan welke invloed de titel op hun organisatie heeft gehad:
Annelien Theeuwes, regiomanager MEE Brabant Noord:
‘Enquête uitslag om trots op te zijn’.
MEE scoorde hoog vanwege de enorme betrokkenheid en het leiderschap.
'We hebben enorm veel energie gekregen van het dragen van de titel Beste Brabantse Werkgever. Veel mensen die ons feliciteerden en niet alleen de eerste weken. Een echte opsteker voor het werk dat we leveren. Het vertrouwen van de medewerkers en de betrokkenheid bij het werk was ons natuurlijk al bekend, maar is zeker ook bevestigd.
De titel is er natuurlijk één om trots op te zijn, maar belangrijk is ook de extra reclameboost die we hebben kunnen inzetten. MEE Brabant Noord is er voor alle mensen met een beperking, ontwikkelingsachterstand of chronische aandoening en voor hun omgeving. En met deze prijs hebben we weer nieuwe mensen weten te bereiken.'
Henny de Haas, algemeen directeur en mede-eigenaar van Hoppenbrouwers Elektrotechniek:
'Op 18 november 2010 wonnen we de titel Beste Brabantse Werkgever in de categorie profit. Een titel om trots op te zijn, en waar we bovendien ontzettend veel leuke reacties op hebben gehad. Nog steeds gaat er geen dag voorbij waarop er geen relatie over de vloer komt die over de titel begint. Dat hadden we van te voren nooit gedacht.
Vaak willen mensen ons verhaal horen: hoe zijn jullie Beste Brabantse Werkgever geworden? Ik moet ze dan teleurstellen, er is geen recept voor. De Beste Brabantse Werkgever is niet iets wat je in een paar maanden kunt worden, daar moet je jaren aan (blijven) werken. Zo vinden we bij Hoppenbrouwers een open sfeer bijvoorbeeld erg belangrijk en geven we mensen veel verantwoordelijkheid en vertrouwen. Als de medewerkers met plezier naar hun werk gaan zorgt dat voor tevreden klanten.
Natuurlijk kiezen klanten niet puur voor ons omdat we Beste Brabantse Werkgever zijn, maar het is wel een extra zetje in de rug. Daarbuiten blijven we gewoon ons best doen. Klanten rekenen ons af op onze prestaties, en dat moeten ze ook doen.'
